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时间:2022-08-04
第一天的新芯启航活动,通过线上团队工作坊的形式,利用了线上会议、在线白板等工具,通过“果然是我的菜”、“寻物达人”、“共创MetaX”、“愿景四宫格”四个环节,将四地的新员工们跨团队、跨地域的联系在了一起。通过团队任务的倾力合作,不仅展示了新员工每个人的个人特性和独特魅力,也促进了不同部门不同地区的小伙伴们相互的了解和交流。
在南京、成都子公司纷纷设计组织了当地特色的新员工融入活动。
南京子公司通过互动游戏、选班委和心愿树等环节,让沐曦新芯们感受到沐曦南京大家庭的温暖与热情,帮助萌新更快的融入!
小萌新们纷纷在许愿树上写下自己的职场心愿,通过这一有仪式感的活动,开启了自己在沐曦职场的第一步。
成都子公司也同步组织了成都NCG萌新发布会,音响话筒齐刷刷到位,6位成都小萌新轮流向成都的“哥哥姐姐们”介绍了自己,这是属于他们的高光时刻!能加入沐曦大家庭,我们真的超开心!
8天的培训中,来自7个部门的多位讲师分别为沐曦新芯们深入浅出的讲解了各部门的规则、程序,以及需要遵守的规范、行为准则,同时进行了相应的系统演示,通过包含了职业素养、企业文化、公司制度、福利解读、合规、知识产权等多个主题的丰富课程,帮助沐曦新芯们顺利地适应企业环境和工作岗位,使他们尽快进入角色。
公司人力资源部也设计了系列的课程体系,以“从校园人到职业人”、“职业价值观”、“寻找自己的职业锚和航道”和“职场高效沟通和团队协作”四个主题,引导新员工们就社会角色转变与职业价值观方面进行了思考、同时传递了职业成长路径和高效沟通、团队协作的理念,为新芯们开启了职场软技能学习和发展的第一扇门。
7月19日,沐曦新芯们通过各团队参访,对沐曦各研发团队进行了初步了解,并与自己的团队成员进行了深入的交流互动。
沐曦联合创始人兼COO程刚为2022届沐曦新芯全体新员工们带来了一场精彩的分享。作为沐曦的联合创始人之一,程刚总分享了沐曦初创至今近两年的发展历程的故事,解析了沐曦的愿景与使命,并且从英文和中文两个角度解读了沐曦MetaX和使命、卓越、协作、雄心、未来五大价值观的含义,最后,也对沐曦新芯们的成长和未来给予了期许和展望。
随着为期8天的新员工训练营的结束,2022届沐曦新芯们初步完成了从学生到职场人的转变,而他们的成长之路才刚刚开启,愿新芯们在沐曦的这片天空中,创造出属于自己的灿烂星轨,成就一番璀璨事业。